在当今全球化背景下，越来越多的中国企业与海外机构建立合作关系，员工频繁访问境外服务器、共享跨国数据成为常态，为满足业务需求，许多外企或其中国分支机构采用虚拟私人网络（VPN）技术实现远程接入和安全通信，VPN的部署和使用并非没有风险，尤其在中国大陆，其合法性边界、技术合规性和潜在安全隐患需要被高度重视。
从法律角度出发，根据中国《网络安全法》《数据安全法》以及《个人信息保护法》的相关规定，任何组织和个人不得擅自设立国际通信设施或非法使用非法手段访问境外网络信息，尽管部分企业出于跨境办公目的使用合法授权的VPN服务（如国家批准的企业级跨境专线），但若未经许可私自搭建或使用未备案的“翻墙”类工具，则可能涉嫌违法，2023年工信部曾多次通报违规使用非法代理服务的企业案例,部分公司因未落实网络安全等级保护制度而被责令整改甚至处罚。
从技术角度看，外企使用的VPN若配置不当，极易成为攻击入口，一些老旧的OpenVPN或IPSec隧道协议存在已知漏洞（如CVE-2021-45036），若未及时更新补丁，黑客可通过中间人攻击窃取登录凭证或横向渗透内网，若员工使用个人设备连接企业VPN，缺乏统一终端管控策略，可能导致恶意软件带入内部网络，造成数据泄露，据IDC 2023年报告显示，超过37%的企业因远程访问安全措施薄弱而遭遇过数据泄露事件。
合规性问题也需引起重视，如果外企在中国设有子公司或办事处，其通过VPN传输的数据可能涉及中国公民的个人信息或敏感行业数据（如金融、医疗等），此类数据出境必须遵守《个人信息出境标准合同办法》的要求，完成安全评估并获得监管部门备案，否则，即便使用的是“正规”VPN服务,也可能因违反数据本地化原则而面临法律责任。
作为网络工程师，在实践中建议采取以下措施：一是优先选择具备合法资质的跨境专网服务（如中国电信、中国移动提供的企业级国际专线）；二是部署零信任架构（Zero Trust），对每个连接请求进行身份验证与行为分析；三是定期开展渗透测试与日志审计，确保所有访问行为可追溯、可监控；四是加强员工安全意识培训,杜绝私搭乱建行为。
外企VPN不是简单的“翻墙工具”，而是企业数字化转型中的关键基础设施，只有在合法、安全、可控的前提下合理使用，才能真正助力全球协作,避免因技术滥用带来的法律与运营风险。
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